環境・制度を知る

健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）を完備しています。

退職金制度、職員住宅融資、職員福利厚生資金融資、グループ保険、傷害保険、企業年金基金などを準備しています。

通勤手当、残業手当（平均月２万円）、役職手当、営業手当（月２万円）、住宅手当（家賃の50％、上限３万円、独身のみ）などを準備しています。

１年に１回、連続で平日5日間の休暇を取得することができる制度です。

新入職員研修、階層別研修、九州協会研修、各種通信講座受講などを準備しています。

検定試験合格者および通信講座修了者費用を組合負担などを準備しています。
組合が定めた資格試験に合格した場合は、資格取得奨励金を支給します。

配属後、1人の新入職員に対して先輩職員が担当につきサポートします。

誰もが働きやすい健康的な職場環境として、職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外に喫煙可能な場所を設置しています。

シンプルネイル、シンプルピアスなどもOK

1980年創部の野球部は現在も粕屋リーグで活動中です。